書籍/出版

理念 ― 組織の羅針盤を再定義する

企業の理念は、単なるスローガンではなく「判断の基準」であり「行動の源」です。
Area.AIは、企業理念やビジョンをAIが学習し、日常の会話や意思決定プロセスの中で“
理念を問い返す”仕組みを提供します。
メンバー一人ひとりが理念に基づいて思考し、行動できるようになることで、組織全
体の方向性がそろい、文化として定着します。
― 理念を“知識”ではなく、“思考の習慣”に変える。

EQ（感情知能）― 人と組織の共感力を高める

データでは捉えられない「感情」や「共感」。
Area.AIは、EQ理論に基づき、メンバーの言葉や行動の背景にある感情を理解し、対
話の中で可視化します。
上司・部下・同僚それぞれの立場や価値観を踏まえた“EQベースのコミュニケーショ
ン支援”により、誤解や衝突を減らし、チームの信頼関係を深めます。
― 感情を理解することが、真の生産性を生む。

AI ― 知の拡張として共に学び、考える

理念が方向を示し、EQが人をつなぎ、AIが知を拡張する。
この三位一体モデルこそが、Area.AIの根幹です。
組織の理念を中心に、感情とデータが循環することで、人とAIが共創する“新しい意思
決定の文化”を生み出します。
― 理念に共感し、EQでつながり、AIで進化する。

出版社 – 未来人材育成スキーム研究所 –

未来を創るのは、“ブランドエバンジェリスト”だ。
未来人材育成スキーム研究所は、 「理念×EQ×AI」の三位一体モデルを軸に、
個と組織が共に進化する“未来型人材”を育てる仕組みを研究・実践しています。

──未来人材のロールモデル「ブランドエバンジェリスト」を提唱する。

本文
『ブランドエバンジェリスト宣言』は、AI時代における人材ロールモデルの新定義を提唱する書です。
著者・林浩史が150店舗以上の開発実績とCCCでのブランド支援を通じて確立した“理念×EQ×AI”モデルを基盤に、「理念を体現し、人を動かす共感力を持ち、テクノロジーを使いこなす人」こそが未来を創る存在だと示します。
ブランドを“伝える”のではなく、“生きる”。
本書は、そんな未来人材のあり方を体系化した一冊です。

──構造で未来をデザインするためのロジック。

本文
『ダイヤモンドロジック』は、理念と構造を架橋する新しい戦略思考フレームです。
「理念」「構造」「実践」の三層を貫くダイヤモンド型のロジックで、
企業や組織が“何を軸に意思決定し、どう持続的に進化するか”を明快に整理。
感情論でも論理偏重でもない、“理念ドリブン×構造デザイン”の経営思考を提唱します。
研究所の理論的支柱として、実践プログラムの基盤にもなっています。

AIと共創する店舗開発の未来戦略

 ― 理念×EQ×AIで創る次世代のブランド経営

人の想いがブランドを創る。
本書は、AIが経営に深く関わる時代において、
「理念×EQ×AI」の三位一体モデルでブランド経営を再定義する実践書です。

経営者・店舗開発リーダー・ブランドマネージャー必読。
AIを“人間の理念を拡張する共創者”として活用し、
理念を街に刻む「ブランドエバンジェリスト」の時代を描きます。